La Organización para la Cooperación y
el Desarrollo Económicos (OCDE) ha asegurado que en España se trabajan 1.691
horas anuales, muchas más que en los países del norte de Europa, pero con menor
rendimiento. Uno de los objetivos de la prevención de riesgos laborales es la
reducción de la siniestralidad. ¿Pueden las nuevas tecnologías mejorar la Salud
y la Seguridad en el Trabajo? Evidentemente sí.
Sectorización del empleo, nuevas
formas de contratación, evolución de los sistemas de control del trabajo,
flexibilidad en la prestación laboral, cambio en las cualificaciones
profesionales, mejora de las condiciones laborales... El impacto de las nuevas
tecnologías en el mundo laboral no tiene límites y la seguridad y salud en el
trabajo es, posiblemente, uno de los ámbitos que mayores beneficios percibe.
Con motivo de Día Mundial de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril, los expertos de
The Valley han identificado seis ventajas del uso de las nuevas tecnologías
para aplicar en este campo y conseguir una mayor productividad.
1-Flexibilidad laboral y reducción del estrés. Las TIC
están contribuyendo a reducir e, incluso, eliminar el estrés laboral al
permitirnos trabajar de una forma diferente con más libertad y flexibilidad, y
facilitando una comunicación más eficiente y fluida.
En esta línea, el teletrabajo se presenta
como una solución efectiva para conciliar la vida laboral y personal. Según las
estadísticas de Eurostat, en España, sólo un 7,5 por ciento de los empleados confiesa
trabajar desde casa o hacerlo de forma ocasional.
2-Análisis de datos para mejorar la prevención de riesgos
laborales. Mediante la captura, almacenamiento y análisis de los datos, el Big
Data supone una excelente herramienta de predicción de accidentes en el
trabajo, así como un mecanismo para examinar el estado actual de la Seguridad y
Salud laboral en España. Además, la Organización Internacional del Trabajo
impulsará este año 2017 la necesidad de esta recogida de información.
3-Mejora de la motivación de los trabajadores. Esto se
consigue, entre otras cosas, gracias a la formación facilitada por la empresa,
a la participación del empleado en las decisiones de la organización y mediante
la evaluación del rendimiento.
Para ello, muchas empresas han creado
diversas plataformas digitales donde los trabajadores pueden aportar su visión
personal sobre aspectos profesionales, intercambiar puntos de vista con otros
compañeros y recibir formación online sobre cuestiones relacionadas con sus
competencias o en cuanto a prevención de riesgos.
También se han comenzado a implantar diversos
programas informáticos que ayudan a conocer el rendimiento del trabajador, de
tal manera que este sea consciente de su productividad (por objetivos
cumplidos, por ventas, por tareas realizadas).
4-Supervisión rápida y efectiva de errores. La
utilización de aplicaciones en tabletas o 'smartphones' destinadas al registro
de datos en esta materia, sobre todo a nivel interno de la empresa, permiten
remitir las observaciones de forma rápida y cómoda, tomar fotos con el mismo
dispositivo, enviar de forma inmediata el informe a los destinatarios
pertinentes y recibir la alerta cuando se haya resuelto el problema. Todo este
proceso conlleva menor probabilidad de errores y muchísimo menos tiempo de
gestión en comparación con los procedimientos tradicionales.
5-Minimización de riesgos laborales. Los drones se están
convirtiendo en instrumentos muy útiles para la vigilancia y control del
cumplimiento de las medidas de prevención, supervisión de actividades en zonas
peligrosas o transporte de material.
Lo mismo ocurre con el control remoto, que
exime al trabajador de la realización de ciertas tareas peligrosas. Por otro
lado, los sensores, sistemas inteligentes de bajo coste que monitorizan y detectan
posibles accidentes, también están ayudando en la prevención de incidentes
laborales.
6-Simulación de tareas peligrosas y uso de maquinaria
compleja. El uso de simuladores para el entrenamiento con equipos o vehículos
industriales ayuda a mejorar la utilización de dichos aparatos y reduce la
posibilidad de que ocurra un error humano, causa principal de accidentes en el
uso de esta maquinaria industrial. Además, estos dispositivos permiten
practicar las habilidades del trabajador en situaciones de riesgo más
habituales (obstáculos imprevistos, inclemencias climatológicas).
Fuente: Europa Press